病假申请书
在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，各种申请书频频出现，申请书是我们提出请求时使用的一种文书。什么样的申请书才是合理的呢？下面是小编为大家收集的病假申请书，希望对大家有所帮助。
病假申请书1
尊敬的卫生局领导、乡卫生院领导：
本人XXX，现年XX岁，系XXXX医生， 年参加工作，一直从事农村卫生医疗工作至今。目前已经40多个春秋，应该说个人将人生中最宝贵的青春年华全部贡献给了农村卫生医疗事业。在过去的工作中，本人对平凡的工作岗位始终用敬业的态度，严谨的作风，努力踏实做好本职工作，多次获得领导的表彰。尤其是农村中医诊疗事业的开展、“十百千万工程”工作等多次受到省市领导的高度评价。
近几年，由于年龄的增长，本人已经不适应常年的奔波劳碌。多年的往诊就医和不规律的饮食习惯使我积劳成疾，逐渐患上高血压、糖尿病等疾病。经医生诊断，已经不适合高强度的工作。
医生建议我休息一段时间，住院治疗。本人虽不忍丢下手边的工作，但身体条件不允许，特请求局领导给予一个多年为国家、为农村医疗事业作出一定贡献的老医生一次享受劳动和社会保障政策的机会，允许我暂时休息。
恳请局领导同意保留我原有的工作机会和待遇，待本人病情好转或者康复，再为老百姓排忧解难。特强烈提出病休申请，敬请领导批准!
此致
敬礼
申请人：XXX
20xx年x月x日
病假申请书2
尊敬的老师：
我是____学院____专业的____，学号______。因为__年__月__日__点至__点（或__年__月__日至____）将去____地点办理______事情，需请假，请假期间不能上课，请老师谅解。
请假人：_______
__年__月__日
病假申请书3
尊敬的领导：
我需要请病假一天，原因有：
1、我最近一直咳嗽不停，吃药也不见好，需要去医院就诊。
2、我已经完成本周大部分工作，需要请周五（3月7日）一天假。
由于我的请假为此给部门工作带来不便，向公司经理致歉。希望该请假条得到批准！
此致
敬礼！
申请人：_____
20___年__月__日
病假申请书4
xxx教育局：
我是xxx学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准！
申请人：xxx
20xx年x月x日
病假申请书5
尊敬的老师：
您好！xx同学因xx病不能上课，特请假x天。
请予批准为谢!
申请人：
申请日期：
各级领导：
我叫xx，男，________年出生，现年xx岁，________年到xx厂参加工作。近年来，随着年龄的增长，身体患有多种疾病，特向领导提出病退申请。
主要症状：不论是上班，还是走路，总是觉着心慌气短，时而胸痛胸闷三年有余，劳累时加重，伴有心前区痛疼憋气，经医院检查，属严重的心脏动脉硬化，已不能从事正常的劳动和工作，必须休息治疗。医生讲，这种病如果不很好的注意将会造成不可想的后果。
另外，多年来一直患有风湿性关节炎只要下雨阴天，腰腿就会痛的无法行走，有时一连几天不能下床，给自己的生活和行动带来许多不便。
由于以上多种病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困难，因此我敬重的向领导提出病退的申请，请领导能够批准。
申请人：
日期：
病假申请书6
病假申请书
肇源县教育局：
我是种畜场学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准！
请假人：聂冬梅 20xx年10月18日
病假申请书7
各级领导：
我叫xx，男，xx年出生，现年xx岁，xx年到xx厂参加工作。近年来，随着年龄的增长，身体患有多种疾病，特向领导提出病退申请。
主要症状：不论是上班，还是走路，总是觉着心慌气短，时而胸痛胸闷三年有余，劳累时加重，伴有心前区痛疼憋气，经医院检查，属严重的心脏动脉硬化，已不能从事正常的劳动和工作，务必休息治疗。医生讲，这种病如果不很好的注意将会造成不可想的后果。
另外，多年来一向患有风湿性关节炎只要下雨阴天，腰腿就会痛的无法行走，有时一连几天不能下床，给自己的生活和行动带来许多不便。
由于以上多种病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困难，因此我敬重的向领导提出病退的申请，请领导能够批准。
申请人：
申请日期：
病假申请书8
尊敬的各级领导：
我叫xx，男，________年出生，现年xx岁，________年到xx厂参加工作。近年来，随着年龄的增长，身体患有多种疾病，特向领导提出病退申请。
主要症状：不论是上班，还是走路，总是觉着心慌气短，时而胸痛胸闷三年有余，劳累时加重，伴有心前区痛疼憋气，经医院检查，属严重的心脏动脉硬化，已不能从事正常的劳动和工作，必须休息治疗。医生讲，这种病如果不很好的注意将会造成不可想的后果。
另外，多年来一直患有风湿性关节炎只要下雨阴天，腰腿就会痛的无法行走，有时一连几天不能下床，给自己的生活和行动带来许多不便。
由于以上多种病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困难，因此我敬重的向领导提出病退的申请，请领导能够批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
病假申请书9
xx老师：
您好！
我是xx学院xx级xxxx专业xx班的学生xx，学号xxxx。因为xxxxxxxxxxxx，特向您请假。请假时间从xx年月日时至xx年月日时（共计天，请假课程课时），去往地点是，请假期间有效联系方式为xx。本人家长对请假事由及具体行程完全知情并同意，家长联系方式为xxxx。
本次请假的证明材料有：xxxxxx
请假人保证上述内容真实有效，如有虚假，责任由请假人自行承担并按学校相关规定处理。
请假人保证严格遵守法律法规与校纪校规，高度注意请假期间的个人人身和财产交通安全，离校期间发生的一切安全或事故由请假人及家长负责。
恳请您批准，谢谢！
请假人（签名）：
家长（签名）：
年月日
病假申请书10
尊敬的领导：
本人___，性别：___，出生于___年___月，___年参加工作，工龄___年，现年___岁，系___职工。
20___年__月__日，因身体不适前往___医院检查，诊断出身患__________疾病。
本人在岗___年，始终坚守岗位，长期在___环境下工作，多种疾病伴随而来的'是___（这里是不适宜现任工作出现的不适），长期困扰本人日常生活及工作。近期身体不适日益加重，自己深感已无能力承担的现有的工作职责，心有余而力不足，现提出病假申请，并遵照医生医嘱到医院配合医生治疗，恳请有关领导予以批准。
此致
敬礼！
申请人：_____
20___年__月__日
病假申请书11
尊敬的领导：
我是博乐市小营盘中心小学的教师杨xx，最近几个月，因为感到胸闷气短，并时常感到心脏有刺痛感和头晕，无法坚持正常的工作。在妻子的陪同下到博州医院做了全面检查，诊断患有心脏病和高血压，医嘱全休，特申请暂时病休半年。为此，工作上带来的不便深表歉意，请领导批准！
请假人：杨xx
20xx年4月4日
病假申请书12
尊敬的领导：
我因为最近流感横行，而不慎中招，感觉身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。
请领导批示
特此
敬礼！
请病人：xxx
xxx年xx月xx日
病假申请书13
XX领导：
我因为最近流感横行，而不慎中招，感觉身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。
请领导批示
李XX
20xx年XX月XX日
病假申请书14
尊敬的领导：
本人xxx，性别：x，20xx年xx月出生，20xx年参加工作，工龄xx年，现年xx岁，系xx职工。
20xx年xx月xx日，因身体不适前往xx医院检查，诊断出身患xxxxx、xxxxxx、xxxxxxx等疾病。
本人在岗xx年，始终坚守岗位，长期在xx环境下工作，多种疾病伴随而来的是对工作的困扰，长期困扰本人日常生活及工作。近期身体不适日益加重，自己深感已无能力承担的现有的工作职责，心有余而力不足，现提出病假申请，并遵照医生医嘱到医院配合医生治疗，恳请有关领导予以批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
病假申请书15
一、申请长期病假需要出具的证明
请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。
为了严格病假管理制度，企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“小病大养、无病装病”的现象，还实行了定点医院制度，要求员工必须在指定医院就诊，否则不予批准病假。对没有履行请假程序即离岗休息的员工，企业一般会认为员工擅自缺勤，可以根据不同情况作为事假或旷工处理。不过，根据新法规，公司这样的规章损害了员工享受基本医疗保险的权利，是无效的，因为职工可以到本地与本单位建立医疗保险结算关系的所有医疗机构就诊。
也就是说这个诊断证明必须是：职工在本地与本单位建立医疗保险结算关系的医疗机构就诊后出具。跟本单位没有结算关系的或者外地的医疗机构出具的诊断证明是不可以的。
当然，为了严格病假管理，企业也可以将定点医院治疗制度改为指定医院复查制度，对长期请病假、反复请病假或认为病假可疑的，可以安排员工到指定医院复查。
二、长期病假可以休假多长时间
按现行规定，不同的工龄可以享受的病假时间长短不一样的，相关法律依据如下：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
另外，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
